
Yannick : “J’avais besoin de retrouver du plaisir dans mon métier”
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Peut-on réussir dans l’automobile sans venir du secteur ?
C’est la question que beaucoup se posent avant de découvrir le métier de courtier automobile indépendant. Et c’est précisément le parcours de Nicolas qui apporte une réponse concrète.
Dans une interview réalisée par Toute La Franchise, Nicolas, courtier automobile chez Biwiz, échange avec Cédric, cofondateur du réseau, sur son arrivée dans l’intermédiation automobile, son intégration chez Biwiz et les réalités du métier au quotidien.
Une discussion authentique qui permet de mieux comprendre comment fonctionne le métier de courtier automobile, ce qui différencie Biwiz, et pourquoi de plus en plus de profils en reconversion rejoignent le réseau.
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Avant Biwiz, Nicolas ne venait pas du secteur automobile. Comme beaucoup de candidats aujourd’hui, il découvre le métier presque par hasard.
Lors d’un échange avec une personne du réseau, il entend pour la première fois parler d’intermédiation automobile.
“Quand il a fait la comparaison avec le métier d’agent immobilier, j’ai trouvé ça génial.”
Le concept le séduit immédiatement :
Une approche qu’il trouve particulièrement pertinente, surtout après avoir lui-même déjà vendu sa voiture entre particuliers.
Très rapidement, Nicolas commence à se renseigner sur Biwiz.
Mais plus que le modèle économique ou les outils, c’est avant tout l’aspect humain qui fait la différence.
“C’est une histoire d’humains.”
Dès les premiers échanges avec Bastien, Arnaud puis Cédric, Nicolas ressent de la bienveillance, de la disponibilité, et une vraie volonté d’accompagnement.
Un élément particulièrement important pour lui puisqu’il n’avait aucune expérience préalable dans l’automobile.
“Ils m’ont accueilli alors que je ne venais pas du métier.”
Un point clé dans le recrutement Biwiz : le réseau ne recherche pas uniquement des profils issus de l’automobile, mais surtout des profils motivés, sérieux et capables d’accompagner des clients.

Nicolas rejoint Biwiz au moment du séminaire annuel du réseau.
Une opportunité idéale pour rencontrer la tête de réseau, les courtiers déjà en activité, et comprendre concrètement la réalité du métier.
“Je venais prendre la température.”
Cet échange direct avec les autres courtiers lui permet rapidement de comprendre un point essentiel : contrairement à certaines idées reçues, le métier ne se vit pas seul.
Le collectif occupe une place centrale dans le fonctionnement du réseau et ce n'est pas uniquement des paroles.
Dans l’interview, Nicolas partage aussi son regard sur les erreurs fréquentes lorsqu’on débute dans l’activité.
“Il faut rester structuré”
Le métier offre une grande liberté d’organisation, mais cette autonomie demande de la rigueur.
Selon lui, l’une des erreurs les plus fréquentes consiste à penser que les résultats sont acquis ou fonctionner comme un salarié classique.
“On évolue en fonction du marché.”
Le volume d’activité peut varier selon :
La régularité et la discipline restent donc essentielles pour développer son activité durablement.
L’un des sujets centraux de l’interview concerne l’accompagnement proposé aux nouveaux courtiers.
Nicolas insiste particulièrement sur les formations, les ateliers, les échanges avec le réseau, et le rôle du parrain.
“Quand on sort de formation, on a besoin de pratique.”
Au-delà de l’apprentissage technique, il explique avoir bénéficié :
Un point régulièrement mis en avant chez Biwiz : même en étant indépendant, le courtier n’est jamais isolé.

C’est l’un des clichés les plus fréquents autour du métier : penser qu’un courtier automobile travaille seul.
Pour Nicolas, la réalité est différente.
“On n’est jamais tout seul.”
Visios régulières, échanges entre courtiers, accompagnement de la tête de réseau, séminaires… l’aspect collectif reste très présent dans le quotidien.
Une approche qui rassure particulièrement les profils en reconversion ou ceux qui découvrent totalement le secteur automobile.
Durant l’échange, Cédric rappelle également les différentes possibilités d’évolution au sein du réseau Biwiz.
Trois trajectoires principales existent :

Cette logique d’évolution permet à chacun de construire une activité adaptée à ses objectifs personnels et professionnels.
L’autre sujet évoqué dans l’interview concerne naturellement la rémunération.
Le modèle Biwiz repose sur : la liberté d’organisation, la performance individuelle, et le développement potentiel du réseau.
Cédric rappelle d’ailleurs que l’objectif du réseau est clair :
“Mettre en place la meilleure rémunération du marché.”
Un argument qui attire aujourd’hui de nombreux profils issus du commerce, de l’automobile, ou en reconversion professionnelle.
Le parcours de Nicolas illustre une tendance de fond : le métier de courtier automobile attire aujourd’hui des profils très variés.
Pourquoi ?
Parce qu’il combine plusieurs éléments particulièrement recherchés : autonomie, relation humaine, accompagnement, potentiel de rémunération et flexibilité.
Sans nécessiter forcément 20 ans d’expérience dans l’automobile.
À travers cette interview, Nicolas partage un témoignage concret et transparent sur son arrivée chez Biwiz et sa découverte du métier de courtier automobile indépendant.
Son parcours montre qu’il est possible de réussir dans l’intermédiation automobile sans venir du secteur, à condition d’être bien accompagné et prêt à s’investir sérieusement.
Chez Biwiz, l’accent est clairement mis sur l’humain, l’accompagnement, la formation et la dynamique collective.
Des éléments qui expliquent pourquoi le réseau attire aujourd’hui de plus en plus de profils en reconversion ou en recherche d’une activité plus indépendante.
Oui. Le témoignage de Nicolas montre qu’il est possible de rejoindre Biwiz sans venir du secteur automobile, grâce à la formation et à l’accompagnement proposés.
Le courtier automobile accompagne les particuliers dans la vente de leur véhicule : estimation, diffusion, gestion des contacts, sécurisation de la transaction, démarches administratives…
Oui. Les courtiers organisent leur activité librement tout en bénéficiant d’un accompagnement, d’outils et d’un réseau actif.
Le réseau propose des formations, des ateliers, un système de parrainage, des visios régulières et un accompagnement quotidien des nouveaux courtiers.
Peut-on évoluer chez Biwiz ?
Oui. Un courtier peut développer son activité, parrainer d’autres courtiers ou évoluer vers la création d’une agence locale.
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